罗素悠然道：“每个月的四次考试会综合为一次月考，成绩与他们的工作成果、日常考勤，以及四次卷子的平均成绩有关。如果考试的成绩在同工资等级及同批次内的前百分之十，那么这个月就可以评优；而10％到40％是评良，40％到60％是差，60％到90％是大差，最后百分之十是不及格。

“每累计三次评优，工资就会涨一级，涨三级就是升职；良是不变，差是会撤销一次评优。大差是每三次累计为一次不及格，而职业生涯中累计两次不及格就会被开除——【不及格】的印记是无法被抹除的。”

“……这样压力也太大了吧？”

翠雀感到愕然：“这岂不是说每次都要考到前40％才行？而且这是排名制……也就是说，一定会有人淘汰吧？”

“对。一定会有人淘汰，而且很多——进入崇光集团也不意味着从此就可以放松了，正是因为这种压力，才会推着他们不断进步。崇光集团的宗旨就是‘一切都为了更好’，如果跟不上节奏、就会被公司所‘释放’。

“他们离开公司之后，通常都是市面上最为优秀的人才、因此格外抢手。但几乎无一例外的是，他们只要离开了公司，过不了几年、就会与他们原本的同事之间拉开巨大的差距。

“正因如此，所以崇光集团本身就被视为‘在结束大学的学业之后的下一所学校’。集团的人类董事原本就不负责处理各种事务……他们主要负责的，就是出卷子。”

罗素坏笑着望着翠雀：“假如你是在崇光岛的话，肯定早就被公司开除了。因为你肯定是扛不住这种压力的。”

“……这也太可怕了吧？！”

翠雀顿时感觉一阵悚然：“这简直是无穷的高考、或者考研地狱……”

“但好像你也没考过吧？”

“啰嗦——！”

翠雀小脸微红：“我没考过，但我也是从节目里面看过的！而且冰水和霞也跟我讲过……”

她突然意识到了什么：“可这样的话，岂不是说‘博士’必须精通各个领域的知识才行？”

“是的，所以崇光岛的‘赞拜博士’，其实是比其他空岛的人类董事数量要更多的。”

罗素点了点头：“人类董事……甚至包括精灵董事，都将管理崇光集团、乃至于整个崇光岛的大小事务，全部授权给了人工智能。